INFIRMIERS SUISSE

Par simplification rédactionnelle, la présente description de fonction est rédigée au masculin.

DEPARTEMENT SERVICE
Département hospitalier
TITRE
Infirmier
DEFINITION DE FONCTION
Infirmier diplômé, chargé d’administrer les soins aux patients selon la politique des soins infirmiers de l’unité dans le cadre de la mission générale du service. Peut être responsable de l’équipe soignante (week-end, tranches horaires).
COMPETENCES REQUISES
Diplôme en soins généraux ou en psychiatrie reconnu par la Croix-Rouge Suisse ou diplôme équivalent
Diplôme niveau I, niveau II, HES
RELATIONS hiérarchiques
Infirmier chef d’unité de soins
RELATIONS collaborateurs subordonnés
L’équipe soignante lorsqu’il en est responsable
RELATIONS fonctionnelles
L’infirmier entretient des relations fonctionnelles avec tous les partenaires lui permettant d’accomplir ses fonctions
Remplacement
Sur délégation de l’ICUS, est remplacé par un autre collaborateur de même niveau de compétences
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Soins
Organiser et dispenser les soins d’entretien, d’hygiène, de confort et de prévention selon la politique des soins infirmiers de l’Institution
Informer, guider, renseigner le patient ainsi que son entourage
Susciter et participer aux mesures d’éducation à la santé en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire
Effectuer les actes médicaux habituellement délégués au personnel soignant par les médecins du service
Collaborer, par ses activités, à l’établissement du diagnostic et au traitement.
Personnel
Organiser et superviser le travail de la journée en procédant par délégation et en respectant les compétences de chacun, lorsqu’il est responsable.
Perfectionnement
Participer à la formation et au développement de ses collègues, des étudiants en soins infirmiers et du personnel auxiliaire
Veiller à son propre développement professionnel et se tenir au courant de l’évolution des soins infirmiers.



Institution
Traduire auprès de l’infirmier chef d’unité de soins les besoins de l’unité
Assurer la transmission et l’échange d’informations nécessaires à la bonne marche de l’unité
Participer à l’évolution de l’Institution par une attitude constructive.
AUTRES RESPONSABILITES

CHARTE
S’engager à respecter la charte de la Fondation
SYSTEME QUALITE
Collaborer au développement et à la promotion d’un système d’amélioration permanente
DEVOIR DE DISCRETION
S’engager à respecter, selon sa profession, soit le secret de fonction, le secret professionnel, le devoir de réserve, pendant et après la durée de son engagement au sein de la Fondation
MODIFICATIONS
La présente description de fonction remplace la version précédente et entre en vigueur au 10.05.2010.

Contact : OXYGENE RESSOURCES HUMAINES - rbouillard@oxygenerh.fr